من يستحق بدل طبيعة العمل في وزارة الصحة السعودية ؟

تعتبر طبيعة بدل العمل في وزارة الصحة السعودية بمثابة تعويض إضافي يحصل عليه الموظف مقابل أداء وظيفة معينة. كما أنها تنطوي على ظروف أو طبيعة عمل تختلف عن شكل العمل الروتيني. علاوة على ذلك، يشكل هذا البدل تعويضًا عن التعب أو المساعدة الإضافية أو المتطلبات الخاصة التي يجب على الموظف الوفاء بها، اعتمادًا على طبيعة العمل المحددة. وفي هذا الصدد سنتعرف عبر منصة خليجي على من يحق له الحصول على طبيعة علاوة التوظيف في وزارة الصحة السعودية.

انظر هنا: شروط علاوة التميز وزارة الصحة السعودية

من يستحق التعويض بسبب طبيعة العمل في وزارة الصحة السعودية؟

ويحق لهم الحصول على تعويض نظراً لطبيعة العمل الذي يقومون به في وزارة الصحة السعودية:

• أنت تعمل في الصيدلية.
• ثم أمناء المستودعات الطبية بالجهات الحكومية.
• وبالمثل، فإن المتخصصين المدرجين في قائمة المهن الصحية.
• بالإضافة إلى الفنيين المدرجين في قائمة مهام الرعاية الصحية.

شروط الحصول على تعويض طبيعة العمل في وزارة الصحة السعودية

شروط الحصول على علاوة طبيعة العمل هي كما يلي:

• الذي يكون عمله متخصصا في مجال الاختبارات المنوطة بالموظف “مثلا إدارة الأدوية يعهد بها إلى الصيدلي وإدارة المختبرات إلى أخصائي أو فني مختبر”.
• كما يتم صرف تعويض طبيعة العمل للموظف الذي يقوم بأعمال أمين مستودعات فنية معينة، حسب دليل التصنيف الوظيفي.
• ويصرف لك هذا البدل أيضا بشرط أن يكون العقد على مسؤوليتك لمدة سنة هجرية.
• علاوة على ذلك، يجب ألا تقل قيمة صفقتك عن 200,000 ريال سعودي.
• علاوة على ذلك، يجب أن يكون عملك موجودًا في مستودعات الأدوية المركزية أو المستشفيات التي لا تقل عن خمسين سريرًا.
• علاوة على ذلك، يجب ألا يتجاوز إجمالي البدلات التي تتلقاها 90% من راتب الحد الأدنى الذي تم تأكيدك عليه بموجب المادة 11 من لائحة وظائف الرعاية الصحية.
• ومن الضروري أيضًا الالتزام بساعات العمل المحددة في لوائح العمل في مجال الرعاية الصحية.
• بالإضافة إلى عدم الجمع بين “العلاوة المقررة للعاملين في العيادات والمستشفيات النفسية وبدل طبيعة العمل”.
• بالإضافة إلى ذلك، يشترط ألا يزيد عدد من تصرف لهم تعويضات العاملين لشاغلي وظيفة مساعد صيدلي وصيدلي عن اثنين من الموظفين في المستودعات المركزية، وكذلك موظف واحد في المستشفيات، لشغل وظيفة حامل مستودع أدوية. وذلك بقرار من مجلس الخدمة المدنية.

إقرأ المزيد: التسجيل كمساعد معالج بالمغرب

إقرأ أيضاً: فئات الممرضين المستحقين حسب طبيعة علاوة التوظيف في الكويت.

العوامل المؤثرة على طبيعة تعويضات العمال

وتعتمد إمكانية الحصول على هذا البدل على العوامل التالية:

• أولا مكان إقامتك .
• ثم المناخ وبيئة العمل نفسها.
• ونذكر أيضًا حجم الضغوط النفسية والجسدية التي تتعرض لها.

حالات إيقاف صرف طبيعة التعويضات الوظيفية في المملكة العربية السعودية

عزيزي، سيتم إيقاف صرف طبيعة التعويضات العمالية الخاصة بك في الحالات التالية:

• بادئ ذي بدء، يتم إزالة الأسباب التي دفعتك إلى الحصول على البدل.
• ثانيا، إذا انتقلت للعمل في وظيفة أخرى.
• ومن الجدير بالذكر أنه في هاتين الحالتين فقط يجب استبعاد طبيعة تعويض العمال عنك. وفي هذه الحالة يكون المدير المباشر هو المسؤول عن رفع الموضوع إلى إدارة الموارد البشرية حتى انتهاء التعويض.

أنواع البدلات حسب طبيعة العمل في المملكة العربية السعودية

ينقسم التعويض حسب طبيعة العمل في المملكة العربية السعودية إلى ثلاثة أنواع وهي:

• يمنح مبلغ مالي يعادل 40% من الراتب الأساسي للموظف إذا تعرض لظروف ومخاطر (أضرار) أثناء قيامه بوظيفته.
• يتم أيضًا منح مبلغ مالي، إذا كنت تعيش في أماكن نائية تتطلب ظروفًا معيشية صعبة، ففي هذه الحالة تحصل على مبلغ يسمى (بدل المعيشة).
• بالإضافة إلى ذلك، تمنح بدلات العمل والمهنية عند أداء مهام محددة، ضمن المبالغ المالية المخصصة لهذه البدلات.

إقرأ أيضاً: التأمين الصحي المفروض على صاحب العمل.

إقرأ أيضاً: استعادة كلمة المرور للبريد الإلكتروني لوزارة الصحة

وأخيراً، من خلال منصة خليجي، تعرفنا نحن وإياكم على من يستحق طبيعة التعويض الوظيفي في وزارة الصحة السعودية. وتعرفنا أيضًا على أنواع مزايا التوظيف في المملكة العربية السعودية.

نسخ الوصلة
تم نسخ الرابط