ما هو برنامج دعم توطين الموظفين في المملكة ؟

يعتبر برنامج دعم تجنيس العمالة في المملكة العربية السعودية أحد البرامج التي أطلقتها المملكة العربية السعودية تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوظيف الباحثين عن عمل في السوق السعودية لمن لم يسبق لهم العمل أطلقته. دخلت سوق العمل أو توقفت عن العمل في القطاع الخاص.

تهدف وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية إلى إطلاق برنامج التوطين لدعم مؤسسات القطاع الخاص بالعمالة والعاملات السعوديات المؤهلين لسوق العمل ولديهم الخبرة والمهارات، بالإضافة إلى دعم الاستقرار الوظيفي والتشغيل. الاستدامة بما يحقق أهداف المنشأة والموظفين وفق متطلبات وتعليمات وسياسات البرنامج مع مراعاة إمكانية التحديث حسب متغيرات السوق وتعليمات الوزارة بخصوص برامج الإمارات.

برنامج دعم التوطين

يرغب العديد من الأشخاص في التسجيل في برنامج التوطين للحصول على فرصة عمل مناسبة عند إطلاق البرنامج دعم الترجمة الحد من البطالة ومساعدة المؤسسات والمنشآت السعودية على اختيار أفضل الكوادر المؤهلة والمهرة لقبول الوظيفة، في ظل جهود المملكة والحكومة السعودية لتوطين وظائف السعوديين مع رؤية المملكة الجديدة 2030 التي تهدف إلى توظيف السعوديين المواطنين يا رجال. والنساء بدلاً من الوافدين الذين يشغلون نسبة كبيرة من الوظائف في المؤسسات.

كيفية الحصول على دعم الترجمة

جويمكن الحصول على دعم الترجمة من خلال عدة خطوات، وهي كما يلي

• أولا، يجب عليك تسجيل الدخول البوابة الوطنية للوظائف “طاقات”.
• ثم من الصفحة الرئيسية اضغط على أيقونة “الأفراد”.
• الضغط على “تسجيل الدخول”، وسينتقل الموقع إلى بوابة الدخول الوطنية الموحدة لإدخال بيانات المستخدم وهي اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي، ثم الضغط على “تسجيل الدخول”.
• الضغط على “برامجنا”، ثم اختيار “الحوافز”.
• يختار المستخدم نوع الحافز الذي يرغب في الحصول عليه، سواء كان حافز رسوم النقل، أو حافز رسوم رعاية الأطفال، أو حافز الاستدامة للأفراد.
• أدخل البيانات المطلوبة والتي تختلف حسب نوع الحافز الذي تتقدم به.
• التأكد من صحة البيانات المدخلة، ثم الضغط على “إرسال” لتقديم الطلب.
• عند استلام الفاتورة، سيتم دفع قيمة الدعم إلى الحساب البنكي لمقدم الطلب.

خطوات التسجيل في التوطين

يمكن للمواطنين التسجيل في برنامج التوطين من خلال عدة خطوات كالتالي:

1. أولا قم بتسجيل الدخول إلى الموقع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”
2. الخطوة التالية هي الضغط على “الخدمات الإلكترونية”، ثم اختيار “تسجيل الدخول – الأفراد”.
3. تعرض الخطوة التالية صفحة تسجيل الدخول الوطنية الموحدة، والتي يمكنك تسجيل الدخول منها.
4. ثم انتقل إلى بوابة الوظائف الوطنية “Taket”.
5. من قائمة البرامج، اختيار برنامج “التوطين”، ثم التسجيل كفرد، ثم إدخال البيانات المطلوبة بما في ذلك المؤهل العلمي، ثم الضغط على “حفظ وإغلاق”، ثم الضغط على “تأكيد”.

أنواع حوافز برامج دعم التوطين

تشمل أنواع الجوائز في برنامج دعم التوطين ما يلي:

• بدل العمل عن بعد
• بدل النقل
• رسوم الشحن
• علاوة التعليم المستمر
• دعم الأجور
• رعاية الطفل للحقائق
• الاستدامة للموظفين والمرافق.

القطاعات المستهدفة ببرنامج التوطين

هناك عدد كبير من القطاعات والوظائف التي تركز على إطلاق برنامج التوطين، وهي كالتالي:

• القطاع الصحي
• القطاع الصناعي
• قطاع السياحة
• القطاع التجاري
• قطاع النقل والخدمات اللوجستية
• القطاع العقاري

شروط دعم الترجمة

هناك عدة شروط يجب توافرها من أجل دفع دعم برنامج التوطين، والتي يمكن تلخيصها فيما يلي:

• تسجيل الموظفين في منصة طاقات الجديدة.
• إدراج اسم الموظف في قائمة المتقدمين للوظيفة.
• يجب أن يكون الموظف مسجلاً في التأمين الوطني في المنشأة المعتمدة في البرنامج، وبراتب لا يقل عن 4000 ريال، ويجب أن يكون المسمى الوظيفي من بين المسميات الوظيفية المشمولة بالبرنامج.

شروط الحصول على الدعم المالي لبرنامج التوطين

كما أن هناك عدة شروط يجب توافرها حتى يحصل المستفيدون من برنامج التوطين على الدعم النقدي، والتي تختلف من دعم إلى آخر، ويمكن تلخيص هذه الشروط أدناه حسب نوع الدعم المقدم.

شروط الحصول على حافز التوطين من أجل الاستدامة

1. يجب أن يلتزم الموظف بمواصلة العمل دون انقطاع لمدة 13 شهراً.
2. أن يظل الموظف يعمل لدى نفس جهة العمل المسجلة في برنامج التوطين.
3. يجب ألا يكون الموظف قد تلقى سابقًا دعم الاستدامة.
4. يقوم الموظف بنفسه بتقديم طلب للحصول على حافز التوطين من أجل الاستدامة.
5. ألا تزيد مدة تقديم الطلب عن 17 شهراً من تاريخ استحقاق الحافز.

شروط الحصول على حافز رعاية الطفل

1. يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 6 سنوات.
2. – ألا يعمل الموظف المستحق للحافز بعقد عمل عن بعد.
3. أن يكون راتب الموظف أقل من 8000 ريال.
4. يمنح الحافز للمراكز المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط الحصول على حافز رسوم النقل

1. أن يكون راتب الموظف أقل من 8 آلاف ريال.
2. – ألا يعمل الموظف المستحق للحافز بعقد عمل عن بعد.
3. ألا تزيد مدة اشتراك الموظف في التأمين الاجتماعي على 36 شهراً خلال السنوات الخمس السابقة للتوظيف في البرنامج.
4. يتم منح الحافز لشركات تطبيقات توجيه المركبات.

نسخ الوصلة
تم نسخ الرابط