التربية: تحدد ضوابط منح موظفيها مكافأة “الممتازة”

أصدر وزير التربية ووزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور عادل العدواني قرارا بتحديد ضوابط منح المكافآت المالية للعاملين في المعاهد والمدارس والحضانات من المعلمين والإداريين للعام الدراسي 2023/2024 .

وبحسب القرار، تشمل الضوابط ما يلي:

مدة التعيين: يجب أن يكون قد مضى على تعيين الموظف في الوزارة أو في أي جهة حكومية أخرى 60 يوماً على الأقل، لمن تم تعيينه حتى 18 سبتمبر 2022.

تقييم المهارات: يجب أن يكون الموظف قد حصل على تصنيف مهارات “ممتاز” لسنة الأهلية 2023/2024.

العقوبات التأديبية: لا يجوز أن تكون هناك عقوبات تأديبية نافذة على الموظف خلال سنة الاستحقاق 2023/2024، أو لا يجوز إلغاؤها بحكم نهائي من السلطة القضائية.

عدد أيام العمل الفعلية: ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية للموظف في السنة المؤهلة عن 70%، وذلك على النحو المنصوص عليه في القرار رقم 100 لسنة 2018م. قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 43 لسنة 2016 وتحدد الأيام على النحو التالي:

120 يومًا للعاملين في الحضانة.
125 يومًا للعاملين في المدارس الابتدائية.
129 يومًا للعاملين في المدارس المتوسطة والثانوية.

تستثنى من ذلك أيام الانقطاع والتوقف عن العمل، والإعارة، وفترة التفرغ، والمهمة، والإجازات مهما كان نوعها، والعطلات الرسمية، وأيام الجمع والراحة، باستثناء حالات الغياب بسبب المرض أثناء فترة الاستشفاء.

كما أكدت الوزارة أنه يمكن للموظفين غير المستحقين للمكافأة تقديم شكوى خلال 60 يومًا من تاريخ صرف المكافأة عبر موقع الوزارة. يجب تقديم الشكاوى عبر الموقع حصراً خلال الفترة المحددة ولن يتم استقبال أي طلبات شكوى أخرى.

وأشار القرار إلى أنه لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة وأي مكافأة مالية أخرى مقابل الخدمات المتميزة وفقا للقرارات التنظيمية الأخرى.