الصين توافق على رفع سن التقاعد اعتبارا من يناير 2025

أعلنت وكالة الأنباء الصينية (شينخوا) أن المجلس الوطني لنواب الشعب الصيني وافق على مقترح لرفع سن التقاعد، في خطوة تهدف إلى التعامل مع الضغوط الاقتصادية الناجمة عن تقلص القوى العاملة في البلاد.

وبموجب التعديلات الجديدة، سيتم رفع سن التقاعد للرجال من 60 إلى 63 عاما، وللنساء العاملات في المهن المكتبية من 55 إلى 58 عاما، وللنساء العاملات في المهن اليدوية من 50 إلى 55 عاما. ومن المقرر أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 1 يناير 2025.

وتعكس هذه الخطوة الحاجة الملحة إلى تعديل قوانين التقاعد التي لم تتغير منذ عقود، في ظل ارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع في الصين، والذي وصل إلى 78 عاما اعتبارا من عام 2021، ومن المتوقع أن يتجاوز 80 عاما بحلول عام 2050.

ومن ناحية أخرى، فإن عدد السكان العاملين آخذ في التناقص، مما يشكل ضغطا على ميزانيات التقاعد.

وأوضح وزير الموارد البشرية والتأمين الوطني، وانغ شياو بينغ، أنه سيتم رفع سن التقاعد تدريجياً بدءاً من العام المقبل، لكن التنفيذ الكامل للتعديلات سيستغرق نحو 15 عاماً.

وأضافت أن التعديل سيكون مرناً وطوعياً، حيث يمكن للموظفين اختيار التقاعد المبكر أو تمديد فترة التقاعد حتى ثلاث سنوات.

وتشير هذه التعديلات إلى جهود الصين في التعامل مع التحديات الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بشيخوخة السكان، وضمان استدامة نظام التقاعد في ظل الظروف الاقتصادية المتغيرة.