الهيئة العامة للقوى العاملة تكشف عن تفاصيل جديدة حول العمالة المنزلية والتدريب الصيفي

أعلن مدير إدارة العلاقات الدولية في الهيئة العامة للقوى العاملة جابر العلي، عن تقدم ملحوظ في ملف العمالة المنزلية، حيث دخلت ثلاث اتفاقيات في هذا المجال حيز التنفيذ، فضلاً عن 21 مذكرة تفاهم موقعة في القطاع الخاص.

وأشار العلي إلى أن هناك نحو 44 مشروع مذكرة تفاهم أخرى بين العمالة المنزلية والقطاع الخاص قيد التفاوض ومن المتوقع التوقيع عليها قريبا.

وفيما يتعلق بالعمال الفلبينيين أوضح العلي أنه برئاسة النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع ووزير الداخلية تم عقد اجتماع رفيع المستوى مع الجانب الفلبيني تم فيه مناقشة النقاط الأساسية في هذا الشأن.

وأضاف أنه أجرى حواراً مؤخراً مع ممثلي السفارة الفلبينية وأن طلبات استقدام عاملات المنازل الفلبينيات بدأت تصل إلى بعض المكاتب.

وأوضح العلي أنه فيما يتعلق بنقل العمالة المنزلية إلى القطاع الخاص بعد عام من العمل، فقد صدرت قرارات تنظيمية تراعي مصالح جميع الأطراف.

وشدد على أن القرار رقم . وجاء قرار 6/2024 بعد الحملات التفتيشية التي قامت بها إدارة التفتيش واستكمالاً لفترة السماح المحددة سابقاً لتغيير ظروف العمل.

وأوضح أن تحويل العمال إلى القطاع الخاص يتطلب موافقة صاحب العمل، وسنة توظيف للعامل، فضلا عن دفع الرسوم المطلوبة.

وفي استطلاع لآراء المواطنين حول قضية هروب العمالة المنزلية، تضاربت الآراء، حيث يرى البعض أن الهروب أو البقاء مرتبط بسلوك صاحب العمل تجاه العاملة.

ودعا البعض إلى إيجاد آلية تنظيمية لمعالجة هذه المشكلة، مؤكدين أنه لا يمكن إجبار العامل على البقاء في المنزل إذا لم يرغب في ذلك.

وفي سياق آخر، أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن تدريب 733 طالباً وطالبة خلال موسم صيف 2024، موزعين على 1255 فرصة تدريبية في جهات القطاع الخاص المختلفة.

وأوضحت المؤسسة في بيانها أنه تم منح جوائز مالية وشهادات خبرة للطلبة الذين التزموا بنسبة 80% من الحضور، وشهادات الخبرة فقط لمن التزموا بنسبة 50% من الحضور، وذلك في نهاية فترة الدورة التدريبية التي استمرت من 30 يونيو إلى 2019. 25 يوليو. سنة.