بعد تفويض وكيل وزارة الصحة بصرف «الممتازة».. اعرف الشروط والضوابط

أصدر وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي قرارا رخص فيه وكيل وزارة الصحة الدكتور عبدالرحمن المطيري بتوزيع منح العمل المتميز لعام 2023 على جميع الموظفين الذين ترشحهم جهات عملهم.

وكانت الضوابط التي أقرها وزير الصحة بشأن إصدار الأعمال الممتازة هي كما يلي:

1- ألا تقل خدمة الموظف المرشح لتعويض العمل الممتاز عن سنة ميلادية واحدة تبدأ من 1 يناير 2023 وحتى 31 ديسمبر 2023 في وزارة الصحة.

2- يجب تعيين الموظف على درجة سلم الرواتب العام أو تعيينه على أساس الراتب.

3- سيتم تقسيم فترة العمل الفعلي للموظف خلال السنة الميلادية على 70% من عدد أيام المناوبة للموظفين في هذا النظام، كل حسب نظام المناوبة الذي يخضعون له، و180 يوم عمل فعلي للموظفين في هذا النظام. نظام. بقية الفئات الأخرى.

4- يتم احتساب مدة الممارسة الفعلية بعد عدم احتساب فترة الراحة (الإيقاف عن العمل، الدوام الكامل بجميع أنواعه، المهمات والإجازات أياً كان نوعها أو مدتها، العطلات الرسمية والجمعيات وأيام الراحة، باستثناء الإجازة المرضية). أثناء العلاج في المستشفى فقط).

5- لم يكن من المتوقع أن يواجه الموظف عقوبة تأديبية خلال العام 2023.

6- ألا يكون لدى الموظف أكثر من 15 يوم مرضي خلال عام 2023 باستثناء الاستشفاء.

بحسب ما ورد في جدول ديوان الخدمة، من المفترض أن يتم توزيع منح العمل الممتاز على موظفي وزارة الصحة على النحو التالي:

أولاً: الأطباء والاستشاريون ومديرو الأقسام 1500 دينار في الفئات الدنيا.

ثانياً: يحصل الصيادلة والفنيون والمشرفون على 1300 دينار، و1000 دينار لمدراء الأقسام وطاقم التمريض.

ثالثاً: 800 دينار لكل من الموظفين والمديرين و400 دينار لوظيفتي المساعد والمساعد الفني.