شروط صرف البدل النقدي للاجازات في الكويت 2023 بعد التعديل

صرف البدل النقدي للإجازات في الكويت هذا إجراء يستخدمه موظفو الحكومة الذين يحافظون على رصيد أيام الإجازة الوافرة التي يحق لهم الحصول عليها كل عام. تسمح القوانين المعمول بها في دولة الكويت للموظف ببيع ما تبقى من الإجازة مقابل مبلغ نقدي، ويتم هذا الإجراء وفقا للشروط التي تحكم هذا الإجراء، والتي سيكون موضوعنا الذي سنشرحه بالتفصيل من خلال موقع الخليج، حيث نواصل شرح شروط وضوابط توزيع بدل بيع الإجازة في الكويت. بالإضافة إلى ذلك، نناقش طريقة بيع الإجازات بالإضافة إلى توفير خيار تنزيل نموذج توزيع البدل النقدي للإجازات في الكويت في نهاية مقالتنا.

شروط توزيع البدل النقدي للإجازات في الكويت

وتتمثل شروط توزيع البدل النقدي للإجازات في الكويت بمجموعة من البنود نذكرها أدناه:

• أن يكون للموظف مدة خدمة لا تقل عن خمس سنوات في إدارات الدولة.
• كما يجب أن يبقى الموظف لمدة تزيد عن 30 يوم إجازة في رصيد الموظف بعد تقديم طلب الحصول على البدل النقدي، باستثناء أيام العطل الرسمية في دولة الكويت.
• يجب أن يكون آخر تقرير أداء حصل عليه الموظف قبل تاريخ قرار توزيع العلاوة ممتازا عمليا، أو حاصلا على أعلى تقدير وفقا لنظام التقييم الذي يخضع له الموظف.
• وفي سياق الشرط السابق، لا تؤخذ بعين الاعتبار التقارير غير الفعلية (التقارير القانونية أو القضائية أو تحت الاختبار).
• أن يكون الموظف قد بقي مدة لا تقل عن سنتين قبل تاريخ صدور قرار توزيع العلاوة بعد تعيينه فيها، أو نقله إليها.
• لا يجوز توقيع أي نوع من العقوبات التأديبية على الموظف إلا إذا تم مسح العقوبة قانوناً قبل اتخاذ القرار بتوزيع العلاوة.
• ويكون قرار توزيع المكافأة بقرار من وكيل الوزارة أو رئيس الجهة المستقلة، مع مراعاة القواعد والشروط والضوابط الخاصة بتنظيم موعد توزيع الإجازة المعترف بها . مصلحه.
• يكون صرف البدل نقدا خلال الخدمة على حسب راتبه وراتب الموظف، على أن يكون الشهر 30 يوم عمل.
• ولا يقتصر صرف البدل نقداً أثناء الخدمة على الحد الأقصى لمدة الإجازة الدورية وهي 90 يوماً، والتي يجوز للموظف الموافقة عليها خلال سنة واحدة.
• ولا يقتصر صرف البدل نقداً أثناء الخدمة على الحد الأقصى لمدة الإجازة الدورية وهي 180 يوماً والتي يجوز للموظف الإعلان عنها عند انتهاء الخدمة.

ضوابط الصرف النقدي في الكويت

وتتمثل ضوابط توزيع البدل النقدي في مجموعة البنود الإضافية التالية:

• يلتزم الموظف بأخذ إجازة دورية لمدة تزيد عن 30 يوما في السنة، ويتم خصم هذه الأيام من رصيد إجازته الدورية.
• يتم صرف البدل النقدي ضمن الخدمة للموظفين الكويتيين حصراً.
• الحد الأقصى لعدد أيام الإجازة التي يُدفع عنها البدل النقدي هو 60 يومًا.
• يجب عدم تكرار طلب الحصول على بدل نقدي للعطلات في الكويت أكثر من مرة في نفس العام.
• ويصرف العلاوة النقدية عن باقي الإجازات الدورية للمعينين بكافة طرق التعيين المختلفة والذين تنطبق عليهم أحكام القانون رقم 15 لسنة 1979-1979.

إقرأ أيضاً: يتم طلب الإعفاء من الإجازة المرضية من قبل وزارة الصحة

خطوات بيع رصيد الإجازات في الكويت

يمكنك بيع رصيد الإجازة في الكويت باتباع الخطوات التالية:

1. انتظر صدور القرار الخاص ببيع الإجازات من الجهة المختصة.
2. تحميل استمارة طلب توزيع البدل النقدي للإجازات في الكويت.
3. طباعة نموذج بيع رصيد الإجازة.
4. املأ النموذج بجميع المعلومات المطلوبة.
5. إرسال النموذج المكتمل إلى الموظف المختص في المؤسسة.
6. انتظر حتى تتم الموافقة على الطلب بعد الدراسة المناسبة.

إقرأ أيضاً: قانون بيع الرصيد الكويتي

قم بتنزيل نموذج طلب بدل الإجازة في ملف pdf

يتم بيع الإجازات مقابل البدل النقدي للعطلات في الكويت من خلال تقديم النموذج المعتمد مسبقاً ديوان الخدمة المدنية الكويت. ولا يزال الطلب مقدمًا بشكل ورقي تقليدي إلى الموظف المختص. لذلك يجب تحميل استمارة طلب توزيع بدل الإجازة نقدا بعد اتخاذ القرار ببيع باقي الإجازة لموظفي الحكومة ثم طباعتها والتأكد من مطابقة حالة الموظف لجميع الشروط المطلوبة للبيع الإجازات في الكويت، ثم قم بملء كافة الحقول المطلوبة قبل إرسالها.

وفي الختام نأمل أن نكون قد أوضحنا المصطلحات صرف البدل النقدي للإجازات في الكويت ومن أجل الإجابة الكاملة على أي سؤال يدور في أذهان الموظفين الراغبين في القيام بهذا الإجراء، نشير أيضًا إلى ضرورة القيام بخطوات بيع رصيد الإجازات المذكورة في نص مقالتنا بالتفصيل من أجل تلقي طلب الإبلاغ.